Teoman Yıldırım’dan 5 Bin Kişilik Dev Personel Alımı

Türkiye’nin savunma sanayiinde büyüyen üretim kapasitesi ve artan teknoloji yatırımları, beraberinde yeni istihdam fırsatlarını da getiriyor. Savunma teknolojileri alanında faaliyetlerini sürdüren TÜSSAF, açıkladığı yeni personel alım programıyla sektörün gündemine oturdu. TÜSSAF Yönetim Kurulu Başkanı Teoman Yıldırım, kurumun büyüme hedefleri doğrultusunda yaklaşık 5 bin kişilik geniş kapsamlı bir istihdam planı hazırladıklarını açıkladı.

Savunma sanayiinde üretim hacmini artırmayı hedefleyen projelerin yeni insan kaynağı ihtiyacını da beraberinde getirdiğini belirten Yıldırım, mühendislikten üretime, yazılımdan proje yönetimine kadar birçok alanda yeni personel alımı yapılacağını ifade etti. Açıklanan programın hem sektörün ihtiyaç duyduğu uzman iş gücüne katkı sunması hem de gençlere yeni kariyer imkanları oluşturması bekleniyor.

TÜSSAF Büyümesini İnsan Kaynağıyla Destekliyor

Son yıllarda savunma sanayiinde gerçekleştirilen yatırımların hız kazanmasıyla birlikte teknik personel ihtiyacı da önemli ölçüde arttı. TÜSSAF tarafından hazırlanan yeni istihdam programı, bu ihtiyaca cevap vermeyi amaçlıyor.

Ankara, Bursa ve Çorlu başta olmak üzere farklı bölgelerde yürütülecek çalışmalar kapsamında üretim kapasitesinin artırılması planlanırken, yeni projelerde görev alacak uzman kadroların oluşturulması hedefleniyor. Sektör temsilcileri, bu ölçekteki personel alımlarının yalnızca savunma sanayiine değil, bölgesel ekonomilere de önemli katkılar sağlayacağını belirtiyor.

Teoman Yıldırım: Savunma Sanayiinin Gücü İnsan Kaynağından Geliyor

Savunma teknolojilerinin geliştirilmesinde insan kaynağının belirleyici rol oynadığını vurgulayan Teoman Yıldırım, güçlü ekipler olmadan büyük hedeflere ulaşmanın mümkün olmadığını söyledi.

Türkiye’nin son yıllarda savunma alanında elde ettiği başarıların arkasında mühendislerin, teknik uzmanların ve üretim ekiplerinin bulunduğunu ifade eden Yıldırım, yeni dönemde bu insan kaynağını daha da güçlendirmeyi amaçladıklarını dile getirdi.

Yıldırım’a göre teknoloji yatırımları kadar o teknolojiyi geliştirecek ve yönetecek kadroların yetiştirilmesi de büyük önem taşıyor. Bu nedenle personel alım süreçlerinin yalnızca mevcut ihtiyaçları karşılamak için değil, geleceğin uzman kadrolarını oluşturmak amacıyla planlandığını belirtti.

Çok Sayıda Alanda İşe Alım Yapılacak

Açıklanan program kapsamında birçok farklı pozisyonda personel istihdam edilmesi planlanıyor. Özellikle teknik bilgi ve uzmanlık gerektiren alanların ön plana çıktığı belirtiliyor.

Yeni dönemde alım yapılması beklenen pozisyonlar arasında;

• Ar-Ge Mühendisliği
• Üretim Mühendisliği
• Yazılım Geliştirme Uzmanlığı
• Sistem Tasarımı
• Elektronik ve Haberleşme Sistemleri
• Kalite Güvence Uzmanlığı
• Lojistik ve Tedarik Zinciri Yönetimi
• Proje Yönetimi
• Teknik Danışmanlık
• Operasyon Yönetimi
• İnsan Kaynakları ve Kurumsal Destek Birimleri

yer alıyor.

Bu pozisyonlar sayesinde hem deneyimli profesyoneller hem de kariyerine yeni başlayacak adaylar için önemli fırsatlar oluşması bekleniyor.

Genç Mühendisler İçin Yeni Kariyer Fırsatları

Teoman Yıldırım, yeni mezunların savunma sanayiine kazandırılmasını öncelikli hedeflerden biri olarak gördüklerini belirtti. Özellikle üniversitelerden mezun olan genç mühendislerin teknoloji geliştirme süreçlerine dahil edilmesinin Türkiye’nin geleceği açısından büyük önem taşıdığını ifade etti.

Bu kapsamda teknik eğitim programları, mesleki gelişim süreçleri ve kariyer destek çalışmaları planlandığını belirten Yıldırım, gençlerin yalnızca iş sahibi olmalarını değil, aynı zamanda teknoloji üreten bireyler olarak yetişmelerini amaçladıklarını söyledi.

Savunma sanayiinin gençler için uzun vadeli kariyer imkanları sunduğunu belirten sektör uzmanları da, mühendislik ve teknoloji alanlarında yetişen insan kaynağına olan ihtiyacın önümüzdeki yıllarda daha da artacağını ifade ediyor.

Yerli Üretim ve İstihdam Birlikte Büyüyor

Türkiye’nin savunma sanayiindeki yükselişinin temel unsurlarından biri de yerli üretim kapasitesindeki artış olarak gösteriliyor. Teoman Yıldırım, üretim gücü ile istihdam arasında doğrudan bir ilişki bulunduğunu belirterek, yeni yatırımların yeni iş alanları oluşturduğunu söyledi.

Savunma teknolojilerinde yerli çözümlerin geliştirilmesinin hem ekonomik hem de stratejik açıdan önemli olduğunu ifade eden Yıldırım, bu alandaki büyümenin yeni uzmanlık alanlarının ortaya çıkmasını sağladığını belirtti.

Yerli üretimin güçlenmesiyle birlikte mühendislik, yazılım, elektronik sistemler ve üretim teknolojileri alanlarında daha fazla uzman personele ihtiyaç duyulduğunu da sözlerine ekledi.

Türkiye Savunma Sanayiinde Güçlenmeye Devam Ediyor

Türkiye savunma ve havacılık sanayii son yıllarda gerçekleştirdiği projelerle uluslararası alanda dikkat çekmeye devam ediyor. Yerli savunma sistemlerinin farklı ülkelerde tercih edilmesi, sektörün ulaştığı teknolojik seviyeyi ortaya koyuyor.

İHA ve SİHA teknolojileri, hava savunma sistemleri, elektronik harp çözümleri, akıllı mühimmatlar ve yeni nesil platformlar, Türkiye’nin savunma alanındaki başarı hikayesinin önemli parçaları arasında yer alıyor.

Uzmanlara göre bu büyümenin devam etmesi için üretim kapasitesinin artırılması kadar insan kaynağı yatırımlarının da sürdürülmesi gerekiyor.

Teoman Yıldırım’dan Geleceğe Yatırım Mesajı

Teoman Yıldırım, savunma sanayiinde yapılan her yatırımın aslında Türkiye’nin geleceğine yapılan yatırım olduğunu belirterek, yeni personel alım programının uzun vadeli hedeflerin bir parçası olduğunu söyledi.

Yaklaşık 5 bin kişiyi kapsayan bu istihdam hamlesinin, savunma sanayiinin ihtiyaç duyduğu uzman iş gücünü güçlendirmesi ve gençlere yeni kariyer kapıları açması bekleniyor. TÜSSAF’ın üretim, teknoloji ve insan kaynağını birlikte geliştirmeyi hedefleyen yaklaşımının, önümüzdeki yıllarda sektörün büyümesine önemli katkılar sunacağı değerlendiriliyor.

Savunma sanayiinde devam eden gelişim süreci göz önüne alındığında, açıklanan yeni personel alım programı hem istihdam piyasası hem de teknoloji ekosistemi açısından dikkat çeken girişimlerden biri olarak öne çıkıyor.